陕西省教育厅等六部门日前印发通知，大力推进乡村教师队伍建设高质量发展，用3到5年时间，造就一支热爱乡村、数量充足、素质优良、充满活力的乡村教师队伍。

　　陕西要求，各地要与师范院校加强协作，以乡村教育需求为导向，探索实施定向培养或公费师范生等政策，加大乡村教师培养力度。设置省、市两级乡村教学能手、学科带头人培养工作专项。

　　在继续完善乡村教师待遇保障机制和绩效工资政策方面，陕西提出，长期在乡村从教的中小学教师，申报职称时可放宽学历要求，适当增加教育教学实绩评价权重。

　　实施教育系统“鹊桥工程”，关心乡村教师婚恋问题。陕西提出，对两地分居的乡村教师，可通过在省域内跨区域协商对调等交流方式，解决两地分居问题。完善乡村教师从教荣誉制度，在各类人才项目、荣誉表彰、评奖评优中向乡村教师倾斜。